会展设计师很多转行，可能有以下原因：
行业特性方面2：
工作不稳定：会展行业容易受到经济形势、政策变化、突发事件（如疫情）等因素的影响。经济不景气时，企业会削减参展预算，导致会展项目减少；疫情等突发公共卫生事件会导致展会延期或取消。这些都会使会展设计师的工作机会变得不稳定，收入也随之波动。
项目周期短且压力大：会展项目的周期通常较短，设计师需要在有限的时间内完成从创意构思到方案实施的整个过程，加班熬夜是常态。长时间的高强度工作和紧迫的时间压力，容易让设计师身心疲惫，长期下来可能会对工作产生厌倦感。
行业竞争激烈：随着会展行业的发展，越来越多的人进入到会展设计领域，导致行业竞争日益激烈。设计师不仅要面对同行的竞争，还要满足客户不断提高的要求和期望，这使得一些设计师在竞争中感到力不从心，从而选择转行。
职业发展方面：
上升空间有限：在一些会展公司，管理岗位相对较少，设计师晋升为管理人员的机会有限。而且，会展设计行业的专业细分程度较高，设计师在某一领域深入发展后，可能会面临职业发展的瓶颈，难以在专业上取得更大的突破。
缺乏学习和交流机会：与一些成熟的设计行业相比，会展设计行业的学习和交流平台相对较少。设计师难以接触到最新的设计理念、技术和材料，这对他们的专业成长产生了一定的限制。长期缺乏学习和提升的机会，也会让设计师对自己的职业发展感到迷茫，从而考虑转行。
经济回报方面1：
薪资待遇不理想：尽管会展行业发展迅速，但会展设计师的薪资待遇并没有相应地得到大幅提高。尤其是对于一些初级和中级设计师来说，他们的工资水平可能相对较低，与他们的付出和专业技能不成正比。在生活压力较大的情况下，一些设计师可能会选择转行以寻求更高的收入。
项目提成难保证：部分会展公司的项目提成制度不完善，设计师的项目提成可能会受到项目收款情况、公司经营状况等因素的影响，导致提成难以保证。这也会影响设计师的工作积极性和对行业的信心。
工作环境和创作限制方面：
工作环境较差：会展设计师在项目实施阶段，需要经常在施工现场工作，工作环境可能比较恶劣，如噪音、灰尘、气味等。长期在这样的环境下工作，可能会对设计师的身体健康造成一定的影响。
客户要求限制创意：客户在会展设计中往往有自己的想法和要求，有时这些要求可能与设计师的创意理念相冲突。为了满足客户的需求，设计师不得不放弃自己的一些创意想法，这可能会让设计师感到自己的专业能力无法得到充分发挥，从而对工作失去热情。
